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대학일자리본부, 2026 하반기 화·목한 자소서·면접 프로그램 운영
작성자기획과 조회수79 등록일2026-08-20
- AI 활용 기업․직무분석부터 자소서 작성․고도화, 면접답변 설계까지 총 8회 운영
- 취업준비 수준에 따라 회차별 선택 참여 가능, 연속 수강 시 단계별 실전역량 강화
□ 국립한밭대학교(총장 오용준) 대학일자리본부는 오는 8월 24일부터 11월 24일까지 3개월간 재학생 및 졸업생, 지역청년 등을 대상으로 ‘2026 하반기 화‧목한 자소서‧면접 프로그램’을 운영한다고 밝혔다.
○ 고용노동부 대학일자리플러스센터 사업의 지원으로 추진되는 이번 프로그램은 AI를 활용한 기업‧직무분석 및 자기소개서 작성실습 2회(회차별 4시간), 자기소개서 작성법 3회(회차별 2시간), 면접 준비방법 3회(회차별 2시간) 총 8회, 20시간으로 구성되며, 실시간 온라인 화상 강의로 진행된다.
○ 참여자는 자신의 취업준비 수준과 필요에 따라 원하는 회차를 선택해 수강할 수 있으며, 동일 분야의 강의를 연속으로 참여할 경우 기초 작성부터 기업‧직무별 적용, 결과물 보완까지 단계적으로 역량을 높일 수 있도록 했다.
□ 교육과정별로 살펴보면, 먼저 AI 활용 과정은 실제 채용공고를 바탕으로 핵심 업무와 요구역량을 분석하고, 지원 직무와 연결할 수 있는 개인 경험을 탐색해 자기소개서로 구조화하는 실습 중심으로 진행된다.
○ 또한, 대기업과 공공기관의 채용문항을 분석하고, AI 피드백을 활용해 자기소개서의 논리성‧구체성‧기업 적합성을 높이는 심화과정도 운영한다.
□ 자기소개서 작성법 과정에서는 직무역량을 중심으로 기본 답변을 작성하는 방법부터 기업‧직무 맞춤형 자기소개서 고도화, 채용공고별 자기소개서 변환과 다중지원 전력까지 다룬다.
○ 참여자가 하나의 자기소개서를 반복 제출하는 방식에서 벗어나, 지원 기업과 직무의 요구에 맞게 경험과 답변을 조정할 수 있도록 지원할 예정이다.
□ 마지막으로 면접 준비방법 과정은 직무역량 중심 답변 설계, PT·상황면접 유형별 대응전략, AI를 활용한 예상 질문 도출과 면접답변 보완 등으로 구성했다.
○ 자기소개서와 직무·프로젝트 경험을 근거로 답변을 구성하고, 심층질문과 꼬리질문에 대응하는 방법도 함께 다룬다.
□ 대학일자리본부 관계자는 “참여자가 자신의 경험을 지원 직무와 연결해 자기소개서와 면접답변으로 구체화하고, 이를 실제 입사지원과 다른 기업·직무에도 활용할 수 있도록 실습·적용 중심으로 프로그램을 운영할 계획이다”라고 전했다.